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人力資源管理

人員配置

依據企業發展執行入職、調配、離職管理。

薪酬管理

由基本工資、績效工資和福利津貼組成。

培訓體系

培訓需求、培訓計劃、培訓實施、培訓評估、持續改進。

績效管理管理

100%全員考核、月度考核、季度考核、獎罰并濟。

員工保障

八大員工保障、最大化保護職工權益。

職工詢疑

多渠道詢疑途徑。專人專業解答。

招聘流程

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